Filosofía
Esforzarse siempre por ayudar a la gente en todo el mundo a mejorar su salud y su calidad de vida
El espíritu de Sunstar
Plasmada por el estilo empresarial, las aspiraciones y los éxitos de las dos generaciones previas, que fueron lideradas por, respectivamente, el señor Kunio Kaneda y el señor Hiroo Kaneda, Sunstar encarna hoy una nueva era de influencia bajo la dirección del señor Yoshihiro Kaneda.
Con miras al futuro, Sunstar busca ser pionera de una nueva era de innovación y paladina de nuevas cooperaciones fortalecedoras, hablando al corazón de una nueva generación de consumidores globales.
A medida que seguimos desarrollando las fortalezas empresariales cultivadas en los últimos 80 años, nuestro sueño y misión es ampliar nuestro éxito comercial mundial y operar a nivel global como un único equipo altamente respetado. Como paso fundamental en la realización de esta visión estratégica, hemos establecido nuestra sede central de gestión en Etoy, cerca de Lausana, Suiza.
Bajo el lema “Esforzarse siempre por ayudar a la gente en todo el mundo a mejorar su salud y su calidad de vida”, el Grupo Sunstar seguirá atento y sensible a las exigencias y expectativas heterogéneas de nuestros consumidores globales. Tanto a nivel local como a escala mundial, seguiremos captando eficazmente nuevas oportunidades comerciales, innovando las tecnologías actuales, ofreciendo la máxima calidad de producto, y apoyando las iniciativas de responsabilidad social alrededor del mundo.
Esforzarse siempre por ayudar a la gente en todo el mundo a mejorar su salud y su calidad de vida
— Sunstar estableció su lema empresarial en 1963 —
Hiroo Kaneda, CEO del Grupo Sunstar, se crió en la fábrica que dirigía su padre, Kunio Kaneda, fundador de Sunstar.
Hiroo Kaneda se fue desarrollando a nivel profesional y personal a medida que aquella pequeña fábrica iba creciendo hasta convertirse en Sunstar. Su visión acerca de cómo administrar la empresa se explica en el hecho de que vivió rodeado por la realidad que supone gestionar una fábrica, en el trato con los empleados que trabajaban allí y en el liderazgo ejercido por su padre. Inmediatamente después del fallecimiento del fundador en 1962, Hiroo Kaneda, que había asumido el puesto de director ejecutivo senior tras haber estado al frente de la Oficina de Planificación Empresarial, trabajó en la creación del lema de la firma conjuntamente con los empleados de la Oficina. Quería que éste transmitiera la pasión y la filosofía de su padre.
Hiroo Kaneda decidió entonces que la misión de Sunstar era «Esforzarse siempre por ayudar a la gente a mejorar su salud y su calidad de vida en todo el mundo». Además, creía que la empresa no sería capaz de suministrar a los consumidores constantemente productos que realmente necesitaran a menos que todos los trabajadores de Sunstar gozaran de buena salud, razón por la cual estableció el lema corporativo.
Respecto al negocio en sí, Hiroo Kaneda, para quien la “salud” era un tema clave, consideraba que “mientras Sunstar mantenga su compromiso de contribuir a la industria de la asistencia sanitaria, debe ampliar sus actividades más allá de los productos para el cuidado oral preventivo, como la pasta de dientes, y adentrarse en el campo de los tratamientos médicos. En cuanto a los productos, es necesario llevar a cabo investigaciones básicas basadas en la ciencia para demostrar de qué manera pueden éstos mejorar la salud de los consumidores». Por consiguiente, Sunstar comenzó a realizar estudios de medicina básica y clínica, y de ciencia de materiales, con el objetivo de recabar información. Además, fomentó la colaboración con instituciones de investigación y universidades del extranjero.
La sociedad ha cambiado drásticamente durante los cincuenta años que han pasado desde que Sunstar estableció su lema empresarial; sin embargo, vivimos en una época en la que cada vez más gente desea gozar de buena salud y disfrutar de una vida placentera, de ahí que el lema de la empresa sea más relevante aún si cabe.
Principios básicos de administración
- Centrarse en el consumidor
- Proponerse siempre conseguir las tecnologías más avanzadas, la máxima calidad de los productos y el coste más competitivo
- Construir una estructura comercial sólida y flexible
- Impulsar el crecimiento futuro sirviéndose de una perspectiva comercial global
- Desarrollar al máximo los recursos humanos
- Trabajar como un sólo equipo global para alcanzar los objetivos comerciales
Principios para los empleados
- Abordar su trabajo audazmente y con un fuerte sentido del deber
- Realizar su trabajo con una actitud positiva, respetuosa y profesional en todo momento
- Esforzarse por aprender continuamente para mejorar sus aptitudes y ampliar sus conocimientos
- Mostrar un espíritu comprometido y cultivar su potencial creativo
- Trabajar en equipo en armonía y cooperación
- Confiar en los demás y ganarse su confianza
- Esforzarse por mejorar su salud y bienestar general
- Valorar el apoyo de los demás y corresponder con gratitud