Philosophie

Toujours s’efforcer d’aider les personnes partout dans le monde à améliorer leur santé et leur qualité de vie

L’esprit de Sunstar

Tandis que nous continuons de nous développer en nous appuyant sur les forces que nous cultivons depuis les 80 dernières années, notre rêve et notre mission sont d’élargir le succès de notre entreprise à l’échelle mondiale, et de fonctionner comme une équipe internationale unitaire et hautement respectée. Nous avons franchi une étape décisive dans la réalisation de cette vision stratégique en établissant notre siège mondial à Etoy en Suisse, près de Lausanne.

En s’appuyant sur sa devise d’entreprise, « Toujours s’efforcer d’aider les personnes partout dans le monde à améliorer leur santé et leur qualité de vie », le groupe Sunstar continuera d’être attentif et de répondre aux différents besoins et attentes de nos consommateurs à l’échelle mondiale. Impliqués à la fois au niveau local et international, nous continuerons nos efforts pour entreprendre de nouvelles opportunités commerciales, innover avec les technologies actuelles, apporter la meilleure qualité possible à nos produits, et soutenir des initiatives de responsabilité sociale à travers le monde.

Toujours s’efforcer d’aider les personnes partout dans le monde à améliorer leur santé et leur qualité de vie

— La devise d’entreprise de Sunstar a été formulée en 1963 —

Hiroo Kaneda, PDG de Sunstar Group, est né et a grandi dans l’usine dirigée par son père, Kunio Kaneda, fondateur de Sunstar.

Tandis que cette petite usine s’agrandissait pour devenir Sunstar, l’évolution personnelle et professionnelle de Hiroo Kaneda a pris le même chemin. La réalité liée à la gestion de l’usine de fabrication, les employés qui y travaillaient et le leadership de son père ont contribué à former la philosophie de gestion de Hiroo Kaneda. En 1962, immédiatement après le décès du fondateur, Hiroo Kaneda, qui avait pris le poste de directeur général après avoir dirigé le Bureau de la planification générale, a travaillé avec les membres de ce dernier pour formuler la devise d’entreprise. Son souhait était de transmettre la philosophie et la passion du fondateur.

C’est ainsi que Hiroo Kaneda a décidé que la mission de Sunstar était de « toujours s’efforcer d’aider les personnes partout dans le monde à améliorer leur santé et leur qualité de vie ». En outre, il était convaincu que si tous les employés de Sunstar n’étaient pas en bonne santé, l’entreprise ne pourrait pas être en mesure de fournir en permanence les produits dont les consommateurs ont réellement besoin : de là est née la devise de l’entreprise.

En ce qui concerne les secteurs d’activité, Hiroo Kaneda, qui a placé la « santé » comme sujet central, estimait que « aussi longtemps que Sunstar entreprendra de contribuer à l’industrie des soins de santé, nous devrons étendre nos activités au-delà des soins buccodentaires préventifs comme le dentifrice et nous lancer dans le domaine des traitements médicaux. Pour ce qui est des produits, il est nécessaire de mener des recherches fondamentales s’appuyant sur la science pour prouver en quoi nos produits peuvent améliorer la santé des consommateurs ». Sunstar a dès lors commencé ses recherches en médecine fondamentale, médecine clinique et sciences des matériaux afin de recueillir des données. Sunstar a en outre encouragé les échanges entre chercheurs avec les instituts de recherche et les universités, tant au Japon qu’à l’échelle internationale.

Depuis que la devise a été établie, il y a de cela un demi-siècle, la société a considérablement changé. De nos jours, alors que de plus en plus de personnes souhaitent rester en bonne santé et profiter d’une vie confortable, notre devise d’entreprise s’avère encore plus pertinente.

Sustainability

Principes de gestion fondamentaux

• Adopter une approche orientée consommateur
• Chercher sans relâche les technologies les plus innovantes, la plus haute qualité possible pour nos produits et les coûts les plus compétitifs
• Bâtir une structure d’entreprise saine et résistante
• Stimuler la croissance future en appliquant une perspective entrepreneuriale mondiale
• Encourager les ressources humaines à réaliser leur plein potentiel
• Travailler pour atteindre les objectifs d’entreprise en tant qu’équipe internationale unie

Lignes directrices à destination des employés

• Appréhender votre travail avec audace et un sens aigu de votre mission
• Réaliser votre travail avec une attitude positive, en agissant avec respect et professionnalisme en toutes circonstances
• Apprendre en permanence pour renforcer vos capacités et élargir vos connaissances
• Agir avec un esprit audacieux et cultiver votre capacité créative
• Travailler ensemble dans l’harmonie et la coopération
• Faire confiance aux autres et gagner leur confiance en retour
• S’attacher à améliorer votre santé et votre bien-être général
• Valoriser le soutien que vous recevez de vos collègues et leur rendre la pareille avec gratitude