地域社会への貢献
方針・考え方
サンスターグループは、事業活動を行う全ての国や地域において、良き企業市民として地域社会との良好なパートナーシップを築き、人々が幸せな人生と健やかな未来を築くことができるよう支援しています。
取り組み事例紹介
日本の書道文化の継承と発展を支援（日本）
サンスターは、日本を代表する書道団体である日本書道美術院が主催する「日書展（にっしょてん）」にて、2009年から、最高賞の「サンスター国際賞」に協賛し、書道文化のさらなる発展と国際的な発信を後押ししてきました。2026年には、長い歴史を重ねてきた日書展が第80回という節目を迎えました。これからも、文字を書くことの魅力や書道が持つ文化的価値を次世代へつなぐ活動を支援していきます。
地域住民の方々との交流～地域の祭への参加（日本）
ハブラシ・化粧品等を生産する徳島工場では、1987年の竣工以来、毎年8月に開催される阿波おどりに「サンスター連」として参加。徳島工場従業員と家族、そして地域住民の方々との交流の場となっています。
接着剤・シーリング材工場と洗口液工場がある山梨県では、県最大のお祭である「信玄公祭り」に参加、21回目の参加となった2026年は、工場長を隊長とする40名の社員が「武田太郎義信隊」を演じ、展示ブースで地域の方々と交流を深めました。
地域の人々の笑顔のために、各地の社員が支援活動を実施（グローバル）
アメリカでは工場敷地内に農園をつくり作物を地域のフードバンクに贈る取り組みをはじめました。メキシコでは、低所得層の糖尿病患者とその家族を非営利市民団体Mexican Diabetes Associationを通して支援し、学術的な臨床ケアの提供をはじめ、ワークショップや情報提供などにより生活の質の向上のサポートをしています。
バイク用金属部品を製造するタイ工場では、バイク事故防止のために警察署が実施しているヘルメット配布キャンペーンに賛同し、労働局にヘルメットを寄付しました。バイク運転時のヘルメット着用の意識を高め、道路事故軽減に寄与しています。
寄付を通じて家族と地域社会を支援する（欧州・米州・アジア）
ドイツでは、「Hilfe für Osteuropa（東欧支援団体）」に5,000ユーロ相当のオーラルケア製品を寄付し、さらに「Bürgerhilfe Fröhnd（フレンド市民支援団体）」および「Oberes Wiesental 福祉センター」を支援しました。
スイスでは、毎年12月に社員が集まり、支援を必要とする子供たちへのクリスマスプレゼントを準備しています。2025年には、社員が900スイスフランを募り、フェシーにあるEVAMセンターの子供たちにスポーツ用品、リュックサック、靴を提供しました。さらに、2026年には、Do Good グループが、ローザンヌの社会的弱者を支援する地元の財団にGUM製品を寄贈しました。
カナダでは、サンスターが「Guelph-Wellington子ども財団」とともに第5回目となる年次おもちゃ寄付キャンペーンを実施し、ホリデーシーズン中に地域の家族を支援しました。
タイでは、子どもたちの健やかな成長を願い、地域社会への支援としての寄付を継続しています。2026年のタイのこどもの日には、労働保護福祉局およびバンプー工業団地を通じて、支援を必要とする子どもたちに自転車、玩具、人形などを寄付しました。
日常の取り組みを通じた社会貢献活動（欧州、アジア）
スイスでは、Do Goodグループが、カリタスやSOS Femmesといった地元の団体へ寄付するための衣類回収キャンペーンを実施しています。また12月にはローザンヌのメレ・ソフィア炊き出し施設でボランティア活動を実施。困窮者への食事提供を通じ、地域社会の福祉向上に貢献しました。
タイでは、2022年から「PETボトルの寄付を僧侶の袈裟として再利用する」プロジェクトを通じて、環境保全に関する活動を継続的に行っています。2025年は、従業員が回収したPETボトル115kgを寄付しました。透明なPETボトル15本から、僧侶の袈裟1着が作られます。
現地のチームによるサステナビリティの取り組み（欧州）
フランスでは、CSR活動が現地の従業員主導で進められており、「モビリティ（移動手段）」「廃棄物」「責任ある購買」「社会貢献」「物流」「エネルギー」の6つの重点分野が特定されています。専任のCSRワーキンググループを通じて、製品寄付、物流の最適化、地域ボランティア活動などのさまざまな取り組みが実施されています。
献血による公衆衛生の推進（米州、アジア）
サンスターでは、献血活動を続けています。2025年には、米国、タイ、インドネシアの従業員が、現地組織と連携し、数十袋の血液を収集。地域社会の福祉と公衆衛生への取り組みを強化しました
次世代を担う女性に技術的な業務体験の場を提供（欧州）
ドイツのハブラシ・歯間ブラシ工場では技術分野でのキャリア機会を探る若い女性たちを迎え、実践的な活動とメンターシップを通じて、生産、工具製作、品質管理プロセスに関する体験をしてもらいました。
この取り組みは、多様性と包摂への強いコミットメント、そして伝統的に男性優位の産業でキャリアを追求する若手専門家の育成を反映しています。
研修とキャリアガイダンスを通じた地域人材の育成（欧州）
2026年、ドイツの上流ヴィーゼンタール地域振興協議会の研修デーで、ドイツのハブラシ工場の研修生7名が、地域各地から集まった若者と、チームワーク、自己管理、持続可能性、自己啓発に焦点を当てた実践的なワークショップに参加しました。この取り組みは、将来を担う人材を育成し、地域とのパートナーシップを強化し、若者がキャリアを成功させるために必要なスキルを身につけられるよう支援するという、当社の取り組みを反映したものです。
さらに、ドイツのハブラシ工場は2026年にショプフハイムで開催された「キャリアガイダンスデー」において、自社の産業見習い制度を紹介しました。約100名の若者が、学生、保護者、教師との対話を交えながら、研修や就職の機会について探求しました。このイベントは、当社が将来の熟練労働者とつながりを築き、地域の相互教育体制を強化する一助となりました
使用済み切手や書き損じハガキの収集（日本）
毎年、使用済み切手や書き損じ葉書を収集し国際保健NGOに寄付し、新興国の健康を支援しています。
大阪交響楽団への支援（日本）
「才能のある若者たちが表舞台に立つ機会をつくり、大阪に新たな音楽文化を育成しよう」。サンスターは、この大阪交響楽団の志に共感して支援を継続しており、社員も定期演奏会に足を運んでいます。
